11 de noviembre de 2022
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Al encabezar el encuentro, la Comisionada Ciudadana del INFO CDMX, Marina San Martin, reconoció el trabajo de los responsables de capacitación para dar continuidad a las acciones de profesionalización de las personas servidoras públicas de sus sujetos obligados.
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Durante la reunión, Jorge Tlatelpa Meléndez, especialista y consultor en temas de liderazgo, formación de equipos e información institucional, ofreció la charla “Recomendaciones para elaborar un Plan de Capacitación”.
Con la asistencia de más de 80 enlaces de capacitación y responsables de Unidades de Transparencia, se realizó, de manera presencial, la segunda reunión de 2022 de la Red de Transparencia y Acceso a la Información (RETAIP), en su modalidad de responsables de capacitación, durante la cual se dieron a conocer los resultados del trabajo y de los cursos llevados a cabo este año, así como la previsión de acciones para el 2023.
La RETAIP es un mecanismo de coordinación con y entre los sujetos obligados, a través del cual se planea y da seguimiento a la capacitación en materia de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales y temas relacionados, y de esa manera contribuir al fortalecimiento de una cultura en estos temas.
Al dar la bienvenida a la reunión de trabajo, Marina San Martín Rebolloso, Comisionada Ciudadana del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO CDMX), destacó que este espacio permite planear, operar y dar seguimiento a las acciones de capacitación y profesionalización que se desarrollan desde la Dirección de Capacitación de este órgano garante.
Añadió que los responsables de capacitación representan a sus sujetos obligados y, por ello, desempeñan un papel fundamental para dar continuidad a las acciones de profesionalización de las personas servidoras públicas en temas relacionados con las materias de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales, rendición de cuentas, archivos, entre otros.
San Martín Rebolloso también presentó a José Luis Galarza Esparza como nuevo Director de Capacitación, quien dará continuidad a los trabajos que se vienen realizando cotidianamente en la materia y dio a conocer los resultados de las actividades que se realizaron durante el presente año.
Destacó que uno de los propósitos de esta segunda reunión es compartir y hacer un balance de los resultados alcanzados durante 2022, así como planificar lo que se va a trabajar para el siguiente año.
En un mensaje video grabado, el Comisionado Presidente del INFO CDMX, Arístides Rodrigo Guerrero García, dio la bienvenida a esta segunda reunión y afirmó que encuentros como este son importantes porque se intercambian experiencias que surgen a partir de los propios sujetos obligados para potenciar el derecho de acceso a la información.
Es fundamental -dijo- que todo ente público tenga una capacitación constante, y destacó que afortunadamente muchos sujetos obligados se han subido a este gran barco de la formación profesional y han logrado el reconocimiento 100% Capacitados.
Reconoció el trabajo de la Comisionada Marina San Martín, quien le ha dado un empuje vital a esta Red de Transparencia que es tan importante para el derecho de acceso a la información.
Como parte de la reunión de trabajo, el especialista y consultor en temas de liderazgo, formación de equipos e información institucional, Jorge Tlatelpa Meléndez, ofreció la charla “Recomendaciones para elaborar un Plan de Capacitación”.
Detalló a los asistentes la importancia de conocer los principales elementos para el desarrollo de programas de capacitación que amplíen el rendimiento de las personas servidoras públicas en materia de transparencia y acceso a la información.
Asimismo, Tlatelpa Meléndez habló sobre cómo identificar instrumentos que faciliten el proceso de elaboración de un programa de capacitación y las formas de evaluar los programas.
Durante su ponencia, explicó que la capacitación debe ser entendida como aliada de los niveles directivos de la organización, ya que resulta esencial para alcanzar objetivos y lograr resultados.
“Es un componente esencial en los procesos de fortalecimiento en la gestión y el desempeño, es el medio para incorporar a las tareas cotidianas las capacidades de las personas y generar espacios para el desarrollo de las habilidades necesarias para la operacionalización de objetivos estratégicos de la institución”, enfatizó.
Al tomar la palabra, el Director de Capacitación del Instituto, José Luis Galarza Esparza, refirió que la RETAIP permite forjar lazos y coordinar esfuerzos entre el órgano garante de la capital y los sujetos obligados para poder llevar a una buena planeación y seguimiento a toda la capacitación y profesionalización de las y los servidores públicos, para poder privilegiar la tutela de los derechos de acceso a la información y de protección de datos personales.
Detalló algunos resultados obtenidos:
Se capacitaron más de 21 mil personas en los dos cursos introductorios, de transparencia y de datos, que se ofrecen en línea.
En modalidad Aula virtual en tiempo real se ofrecieron 64 cursos, en los cuales se capacitaron más de 4 mil personas.
Respecto de la modalidad en línea, si bien ya había dos cursos introductorios, a partir del 1° de octubre de este año, se sumaron 3 cursos más: el de Solicitudes de Acceso a la Información y Recurso de Revisión, el de Introducción a la Organización de Archivos y el de Ética Pública, en los cuales solo en el mes de octubre se capacitaron 754 personas.
Dentro de la profesionalización, continúa aun desarrollándose la 12ª edición a distancia del Diplomado “Transparencia, Acceso a la Información Pública, Rendición de Cuentas, Gobierno Abierto y Protección de Datos Personales en la Ciudad de México”, el cual inició el 6 de junio y concluye el próximo 21 de noviembre.
78 sujetos obligados participaron para solicitar 133 reconocimientos de capacitación que el Instituto otorga de manera anual, ya sea de 100% Capacitado de personal de estructura o de Comité de Transparencia y Unidad de Transparencia 100% Capacitados.
La mayoría de las Instituciones solicitaron ambos reconocimientos, por lo que, de aquellas que acreditaron su 100%, se les estará entregando su reconocimiento en un evento, el año próximo.
Para finalizar la reunión, los representantes de los sujetos obligados intercambiaron opiniones, puntos de vista y sugerencias para integrar el Programa Anual de Capacitación (PAC) 2023.