El 80% de los trabajadores opinan que las empresas mexicanas apuestan por la capacitación laboral, según la más reciente encuesta de Indeed en México
La naturaleza humana es cambiante, y esto se refleja particularmente en el ámbito laboral, donde la adquisición de nuevas habilidades es esencial para el crecimiento profesional. Aunque la formación académica proporciona una base sólida, la rápida evolución de tecnologías, la aparición de nuevos cursos y la creación de puestos de trabajo emergentes exigen que los profesionales adquieran constantemente nuevas competencias y conocimientos para desempeñarse mejor y desarrollarse en sus carreras.
En este contexto, los trabajadores mexicanos muestran una actitud positiva hacia la formación laboral. De acuerdo con una encuesta reciente realizada por Indeed, el sitio web de empleo número uno en el mundo, el 80% de los empleados en México afirman que sus empresas ofrecen programas de capacitación. Este elevado porcentaje no solo subraya el reconocimiento de las empresas mexicanas sobre la importancia del desarrollo continuo de competencias, sino que también posiciona a México como un país comprometido con la evolución de su talento.
Oportunidades de mejora: 7 de cada 10 consideran que las capacitaciones son útiles
Los trabajadores mexicanos no solo confirman que la formación corporativa es frecuente, sino que también expresan su confianza en que estas iniciativas les ayudarán a desarrollar nuevas habilidades. Según los resultados de la encuesta, el 70% de los empleados califican la formación impartida como de muy alta calidad. Estos datos revelan cómo los empleadores están ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional desde la perspectiva de los trabajadores, lo que puede traducirse en una mayor satisfacción laboral y un aumento de la productividad.
En cuanto a los métodos de aprendizaje, el 43% de los encuestados prefiere las plataformas digitales, como las aulas virtuales o los cursos abiertos en línea. Esta preferencia refleja una tendencia global hacia la formación flexible, que permite a los empleados gestionar mejor su tiempo y equilibrar el desarrollo de habilidades con sus responsabilidades laborales y vida personal.
El impacto de la tecnología: los mexicanos esperan cambios en sus habilidades
La importancia del aprendizaje permanente se hace aún más evidente cuando se considera el impacto de la tecnología en el lugar de trabajo. El 84% de los trabajadores mexicanos espera que las competencias laborales cambien en los próximos años, lo que pone de manifiesto la necesidad de preparar a los empleados para los retos futuros.
“Los trabajadores necesitan adquirir habilidades como programación, análisis de datos y el uso de herramientas de inteligencia artificial para mantenerse relevantes en el mercado laboral actual. Esta preparación no solo mejora la empleabilidad individual, sino que también fomenta la innovación y la productividad en las empresas”, destaca Nelson Gómez, Director de Indeed México. Según la encuesta, el 36% de los mexicanos ha desarrollado nuevas habilidades técnicas necesarias para su puesto en los últimos tres años.
El panorama del desarrollo de competencias en México es prometedor, con una mayoría de empresas enfocadas en ofrecer programas de formación y empleados conscientes de la necesidad de un aprendizaje continuo. Sin embargo, aún queda mucho margen para mejorar la eficacia y la percepción de estos programas.
“Como profesionales, el desarrollo de habilidades es fundamental no solo para el crecimiento personal, sino también para el éxito a largo plazo en el mercado laboral. Al buscar oportunidades en organizaciones que prioricen el desarrollo, se multiplican las posibilidades de avanzar en la vida profesional, aportar ideas innovadoras y crecer a la par de la economía mexicana del futuro”, concluye Nelson Gómez.
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