Talento humano, al centro
En el competitivo mundo empresarial, la pérdida de un colaborador valioso puede significar un alto costo para cualquier organización, llegando a equivaler hasta seis meses de esfuerzo desde la búsqueda y contratación hasta la capacitación del nuevo integrante. En este contexto, las áreas de capital humano juegan un papel crucial en garantizar la satisfacción y…